基本信息：

杨花，女，博士，讲师，山东省聊城人，开云网页版登录入口-开云(中国)统计与数学科学系教师。

电子邮件：ujsyanghua@163.com

主讲课程：无（目前处于培训期）

研究领域：

1、区域低碳经济管理

2、低碳消费行为

获得荣誉：

2016年12月 镇江市优秀科技论文（专著）三等奖，2/3；

2017年12月 “2017年江苏省中小企业发展研究生学术创新论坛”优秀论文三等奖；

2019年6月 江苏大学境外留学专项奖学金；

2021年5月 江苏大学高水平论文奖励；

2021年6月 江苏大学博士毕业奖学金。

科研项目：

江苏省研究生科研创新计划项目：行为干预视角下居民低碳消费行为引导及空间异化（主持，已结题）

主要论著：

[1]Hua Yang, Zhengnan Lu, Xunpeng Shi, Sulaman Muhammad, Ye Cao. How well has economic strategy changed CO2 emissions? Evidence from China's largest emission province[J]. Science of The Total Environment, Volume 774, 2021, 146575. (SCI检索)

[2]Hua Yang, Zhengnan Lu, Xunpeng Shi, Isaac Adjei Mensah, Yusen Luo, Weijian Chen. Multi-region and multi-sector comparisons and analysis of industrial carbon productivity in China [J]. Journal of Cleaner Production, Volume 279, 10 January 2021, 123623. (SCI&SSCI检索)

[3]Yongyue Zhu, Hua Yang, Guanglin Bai. Relationship Between Staff Competency and Performance in Chinese Manufacturing Enterprises under Servitizaition Transformation: Based on Comparison Among Different Human Resources Management Modes[J]. Transformations in Business& Economics, 2018. (SSCI检索)

[4]Yongyue Zhu, Hua Yang, Guanglin Bai. Effect of Superior-subordinate Intergenerational Conflict on Job Performance of New Generation Employees[J]. Social Behavior and Personality, 2016,44(9):1499-1514. (SSCI检索)

[5]朱永跃，杨花，李炳龙，杨巍. 上下级代际冲突影响因素的实证分析[J].工业工程与管理，2015,20(5):128-136.

学术交流：

2019.09-2020.09 于悉尼科技大学访学。